何为“自燃型"的人

    日本著名企业家哲学家稻盛和夫，一个人白手起家，一生创立两家世界500强公司，创造了仅用一年时间就将破产的日航公司扭亏为盈的奇迹。当世人向他寻求成功之道时，他说了一段话：“事物有可燃物、不燃物、自燃物，人也如此，有可燃之人，不燃之人和自燃之人。我不过选择做了一个自燃之人。”自燃之人，如太阳般炙热、闪耀。

做一个"自燃型”的人

    对团队而言，都喜欢“自燃型”的人，就算没有任何个人和组织的督促，他自己就能熊熊燃烧，并能带动身边同事一起燃烧，这正是团队需要寻找和培养的人才；团队不欢迎“不燃型”的人，因为他们自己冷若冰霜不说，有时还会夺走身边人的热量；团队希望每个人都能成为“自燃型”的人，至少也要成为“可燃型”的人，当“自燃型”的人接近你时，你能和大家一起燃烧。但凡能做成事的人才，他们不仅自我燃烧，而且其能量还可与身边人分享，他们富于能动性和积极性，不是等上级来了命令才被动做事，而是主动工作，带头行动，成为众人的模范。

喜欢自己的工作

    我们怎样才能成长为“自燃型”的人呢？稻盛和夫先生认为最好最有效的办法就是：“喜欢自己的工作”。我们要想把工作做好，需要很大的能量，而这种能量主要靠自我激发，自我燃烧才能产生，自我燃烧最好的办法就是喜欢自己的工作，“喜欢”就是最好的动力，所有的意愿、勤奋以至成功，这一切都产生于“喜欢”这个母体，无论什么工作，只要喜欢并全力以赴把它做成，就会产生成就感和自信心，产生向新目标挑战的渴望，在这个过程中就会更加喜欢自己的工作，在这样的精神状态之下，再努力再艰难也不觉得苦，坚持下去就能做出了不起的成绩。所以说，彻底地喜欢自己的工作，并通过工作丰富自己的人生，是我们对待工作的唯一正确选择。

2020年7月27日