美中文化——喜欢自己的工作,成为“自燃型”的人

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美中文化——喜欢自己的工作,成为“自燃型”的人

来源: 美中环境 时间:2020-07-27 浏览次数:37次 字体:[]

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何为“自燃型"的人


    日本著名企业家哲学家稻盛和夫,一个人白手起家,一生创立两家世界500强公司,创造了仅用一年时间就将破产的日航公司扭亏为盈的奇迹。当世人向他寻求成功之道时,他说了一段话:“事物有可燃物、不燃物、自燃物,人也如此,有可燃之人,不燃之人和自燃之人。我不过选择做了一个自燃之人。”自燃之人,如太阳般炙热、闪耀。



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做一个"自燃型”的人


    对团队而言,都喜欢“自燃型”的人,就算没有任何个人和组织的督促,他自己就能熊熊燃烧,并能带动身边同事一起燃烧,这正是团队需要寻找和培养的人才;团队不欢迎“不燃型”的人,因为他们自己冷若冰霜不说,有时还会夺走身边人的热量;团队希望每个人都能成为“自燃型”的人,至少也要成为“可燃型”的人,当“自燃型”的人接近你时,你能和大家一起燃烧。但凡能做成事的人才,他们不仅自我燃烧,而且其能量还可与身边人分享,他们富于能动性和积极性,不是等上级来了命令才被动做事,而是主动工作,带头行动,成为众人的模范。

 

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喜欢自己的工作


    我们怎样才能成长为“自燃型”的人呢?稻盛和夫先生认为最好最有效的办法就是:“喜欢自己的工作”。我们要想把工作做好,需要很大的能量,而这种能量主要靠自我激发,自我燃烧才能产生,自我燃烧最好的办法就是喜欢自己的工作,“喜欢”就是最好的动力,所有的意愿、勤奋以至成功,这一切都产生于“喜欢”这个母体,无论什么工作,只要喜欢并全力以赴把它做成,就会产生成就感和自信心,产生向新目标挑战的渴望,在这个过程中就会更加喜欢自己的工作,在这样的精神状态之下,再努力再艰难也不觉得苦,坚持下去就能做出了不起的成绩。所以说,彻底地喜欢自己的工作,并通过工作丰富自己的人生,是我们对待工作的唯一正确选择

 

 

2020年7月27日


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