岗位职责:
1.全面主持公司经营管理工作,组织实施董事会的决议;
2.构建和完善分工体系,通过文化、制度和流程建设,不断提升组织效率,提升内部管理品质;
3.建立健全公司各项规章制度和管理流程,并组织实施;
4.根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划;
5.定期组织经营管理工作会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,及时汇报公司的经营管理状况,并向董事会提出合理化建议;
6.根据公司战略及业务发展进行团队建设及人才培养;
7.领导开展公司的社会公共关系活动,代表公司参加重大业务或其他重要活动;
8.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。
任职资格:
1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2.熟悉企业业务和运营流程,掌握先进企业管理模式及精要;
3.具有敏锐的商业触,优秀的商业谈判能力 ;
4.具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力;
5.有良好的敬业精神和职业道德有很强的感召力和凝聚力。
应聘电话:
陈主任: 191 9826 7286