美中文化——在实干苦干中厉炼人才

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2020

美中文化——在实干苦干中厉炼人才

来源: 美中环境 时间:2020-08-03 浏览次数:1271次 字体:[]

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“实践获取真知”


我们的管理干部要深入基层,多体验,多流汗,多锻炼,才能更清楚地了解业务信息,掌握行业知识,积累行业经验。古人推崇知行合一,从课本和培训中获得的行业知识,一定要到项目现场加以亲身实践,否则,犹如空中楼阁,好看不中用,遇到一点实际问题和困难,就会手忙脚乱,无所适从。因此说“行”比“知”更显重要。


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“行动深化认识”


“只要知道就自然会了”。在这个重知识的信息时代,很多人都这么想。殊不知这“会”和“知”大有不同,其中间隔着一条鸿沟,只有靠现场流汗的经验才能填补。比如市场部的同志,如果缺乏项目经验,要想做出可行的营销方案,恐怕是很难的,更别说要打动客户,如此一来市场的拓展工作将难上加难。因此,我们很有必要多去现场实操,听懂前方的“枪炮声”,并在轰隆隆的“枪炮声”中历炼自己的实战经验,只有这样才能在激烈的市场竞争中打出一片新的天地。


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“实战积累经验”


俗话说:“在榻榻米上练习游泳是可笑的”,不去现场挥汗,不亲身体验,哪能学到真本事。我们必须从公司制度上保证我们的管理干部会定期派去现场,流汗体验,积累经验。干一行,爱一行,精一行,我们一定要有这种意识和担当。不怕吃苦,不怕艰难,不怕流汗,管理的智慧只能从现场的经验中慢慢积累获得。只有亲身参与的体验和成长才是我们最宝贵的财富。



2020年8月3日


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