“创建学习型企业，就要把学习当做第一要务”

互联网让世界连成一体，未来最有希望的企业是学习型企业，而企业生存发展的关健是每位员工，学习一定会成就员工和企业的未来，公司必须全面深入开展全员读书活动，创建学习型企业，培育知识型员工，鼓励员工不断学习业务知识，提高自身素质，把学习当作提升企业价值和员工自身价值的第一要务和重要途径。

“创建学习型企业，就要努力提升“学习力””

学习型企业所倡导的学习是以解决问题为目的的学习，不是单纯地获取知识和信息，而是转化为实践的能力，从这个意义上讲，可以把这种学习称之为“学习力”，学习力说到底就是指获取知识和解决问题的能力。我们要把学习和工作结合起来，把学习带到工作中去，充分使用工作任务、工作流程作为学习的环境，通过学习可以在工作中发现问题、分析问题、解决问题，同时工作也是提高学习和检验学习成果的过程。

“创建学习型企业，就要大兴学习之风”

博学而约取，厚积而薄发，我们要树立主动学习、超前学习、终身学习的理念，把学习作为一种精神追求、一种生活态度、一种工作责任，美中要大兴学习之风，健全学习制度，制订培训计划，落实学习任务，全面提高综合素质，全员争做学习型员工，企业和员工都要努力将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领，真正让学习转化为学习力，为个人和企业创造价值。

“创建学习型企业，就要不断增强企业竞争力”

创建学习型企业，一方面是为了保证企业生存，使之具备不断改进的能力，提高竞争力；另一方面，学习是为了实现个人与工作的真正融合，使员工在工作中活出生命的意义，提高自身的价值，在成就学习型企业的同时，成就学习型人才，确保企业在行业竞争中立于不败之地。

2020年9月28日