美中环境“内训师俱乐部”成立,打造学习赋能平台

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美中环境“内训师俱乐部”成立,打造学习赋能平台

来源: 美中环境 时间:2023-09-14 浏览次数:497次 字体:[]

在美中环境有这样一支队伍
他们是自己领域的专家
具有丰富的实战经验和专业技能知识
同时,他们又是热爱分享的企业讲师
通过分享知识和经验
为团队伙伴提供学习和成长的机会
他们就是美中环境内训师

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     为展现美中环境内训师队伍的风采,感谢他们为团队学习成长所带来的努力和付出,9月12日,美中环境人力资源行政部组织了一场“美中内训师俱乐部致谢活动”,为每一位培训讲师颁发证书、送上纪念品。


部分讲师风采
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     吕仁华,具有20年物业管理及城市服务运营管理工作经验,运营管理物业分、子公司15年以上经验,擅长集团化多业态管控,精通物业公司发展战略制定及业务规划、经营方针拟定。曾获“2020中国物业经理人评选长三角区域50强”,连续获得“2020中国物业经理人100强”“2021中国物业经理人100强”。


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     周建新,湖南大学环境科学工程硕士研究生。环境保护、市政环卫资深技术人才,具有市政中级工程师、市政二级建造师等资质。多年行业龙头企业项目管理经验,擅长城市服务项目商务技术支持与全流程管理。

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     陈海荣,安全管理工程师。多年日资企业(世界500强) 管理经验,政府采购招投标高级技术管理人才,擅长城市环卫服务项目现场调研、财务测算、方案编制等。多次荣获政府主管部门和行业协会颁发的“先进个人”"先进工作者”等荣誉。

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     杨英,行政管理全日制本科学历,十余年人力行政管理工作经验。高级人力资源管理师、高级健康管理师,擅长人力资源各模块管理。


知识就是力量
人才就是企业的核心竞争力
完善企业内训师制度
帮助员工学习成长,助力企业提升
接下来,将从以下四个方面加快体系建设


01知识体系

明确培训目标和需求,将培训内容与业务相结合,根据调研和分析,更精准的定位知识内容。

02培训体系

根据不同岗位构建多元化的培训课程,运用线上、线下等培训方式灵活开展。

03验证体系

建立培训考核及评估标准,对培训计划、内容和员工进行定期评估,促使培训与业务的高效融合。

04激励体系

培训与人才发展密切结合,为人才的梯队建设助力。


     美中环境通过建立内训师俱乐部,打造员工培训学习赋能平台,有效地提高了员工的专业知识和技能水平,推动了企业和员工的共同发展。在未来,美中环境将继续努力,为员工和企业创造更多的价值!


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